为深入学习贯彻党的二十大精神，二道江区聚焦党建引领城乡基层治理，深入开展城乡基层治理工作，努力构建全区治理新格局，为二道江绿色转型发展提供坚强的组织保障。

 

　　工作细化，体制改革效能提升。

 

　　坚持高位推动、统筹兼顾，打造权责统一、行为规范、高效运转的基层治理新体制。依据中央、省、市相关文件与实际情况，制定任务清单，明确工作权责分工，并将考评结果纳入绩效考核；建立乡镇（街道）《公共企业服务评价办法》6份，推动民营公共企业加入公共企业服务评价体系。

 

　　厘定权责，简政放权流程分明。

 

　　深化简政放权，梳理事项清单，加大赋权事项动态调整，简化百姓办事流程，保证百姓办事“小事不出村、大事就近办”。坚持以“放得下、接得住、管得好、有监督”的工作原则，实施精准赋权，结合工作实际和需求，动态调整赋权事项，赋予街道（乡镇）行政审批权力81项；推进乡镇（街道）政务服务流程标准化、就近化、一次化，及时复用、调整、完善各类政务服务事项184项。

 

　　专业引领，网格管理能力升级。

 

　　突出党建引领，组建“1+1+N”专业化网格队伍，确保网格服务更加高效。按照“属地管理、任务适中、方便服务、界定清晰”的原则，全区招聘专职网格员147个，派驻网格警员69人，吸纳400余名社区公益岗、临时网格员担任兼职网格员。

 

　　红色创建，物业执法协同共治。

 

　　完善管理体系，优化部门联动机制，解决乡镇（街道）“小马拉大车”问题。统筹辖区资源，推动街道社区建立两级《党建联席会议制度》，严格落实盟员单位请销假制度，截至目前，全区16个党建联盟共开展联席会议74次，研究并解决重点难点问题61个；整合各方力量，全力推动“红色物业”建设，共打造完成“红色物业”示范小区8个；建立部门联动工作机制，组织街道社区以及行业管理部门，对私搭乱建、乱堆乱放、物业矛盾纠纷、消防安全隐患等问题开展大型联合执法6次，查处各类违法违规行为67起。

 

　　创新举措，民生服务做实做细。

 

　　紧盯基层群众“急难愁盼”问题，关爱巡访6124名特殊困难老年人，巡访10153人次；打造服务“一老”新阵地，绿园社区食堂正式投入运营，每天服务老年人就餐100余人次，满足更多老年人就餐需求；推动“五社联动”深化发展，打造“社区（村）+慈善+社工+志愿+社会组织”品牌，累计募集物资、资金等合计6万余元。