集安市坚持加强“吉林省党建引领城市社区治理标准体系”建设，围绕“制度建设、队伍力量、阵地建设、民生服务”四个大方向，聚焦党建引领城市基层治理工作内容，积厚成势，推动城市工作不留死角。

　　做好制度体系建设支撑点。集安市统筹部署科学谋划，以“吉林省党建引领城市治理标准体系”为抓手，研究制定《集安市基层建设年实施方案》，并出台“平战结合”“双报到”等配套机制文件，切实推动落实“双报到”活动和党建联盟实体化运行等各项城市基层党建重点工作落实，为城市基层治理提供制度保障。建立全市各级党组织书记项目清单，围绕红色物业建设、网格党群服务站建设等重点任务，推动各部门党组织书记认领书记项目106个，投资300余万元，为小区居民修建凉亭、购置健身器材、停车棚等基础社区，惠及群众3.1万余人，进一步提升居民生活质量。

　　用好组织队伍建设优势点。着力打造一支素质优良、数量充足、专兼结合的基层工作队伍，推动社区干部队伍职业化、规范化、现代化建设，招录42名“社工岗”，招聘基层治理专干70名，分层次分层级开展各类培训50余次，培训1100余人次，进一步提升队伍工作活力。选优配强社区干部队伍，社区工作者队伍达300余人，社区党务工作者达到56人。推动街道、社区组建志愿服务队伍14支，吸纳志愿者2056人，开展志愿活动158次，上门服务399次，开展“敲门行动”43次，采集居民信息5.6万余条，切实提升基层队伍服务能力。

　　搞好战斗堡垒建设切入点。高标准打造“四级”党群服务中心（站）67个，配备老书记工作室、社工师工作站18个，投资110余万元，创新试点社区食堂1个，道德银行1个，进一步促进党群服务阵地特色功能区创建。打造“红色物业”示范小区14个，通过社区书记与物业管理公司经理“交叉任职”的方式，强化社区与物业服务企业联系。依托红色物业党群服务中心组建“红色管家”队伍16支、2550余人，开展服务活动81次、3714余人次，召开协商会议42次，解决小区问题116件，调解矛盾纠纷409次，成功率99%，充分发挥党组织战斗堡垒作用。

　　干好优质服务建设落脚点。全面推进城市党建联盟建设，加大力度开展“双报到”活动，推动84个部门单位与街道、社区对接，2125名在职党员下沉社区报到，组建党建联盟18个，设置“AB岗三长制”共1879人，帮助社区协调解决难点问题82件，协调投入资金35万余元，召开协商议事联席会议46次，开展党建联建活动163次，“创城我做贡献，共建美丽家园”等活动110次，带动群众参与联盟活动5026人次，建立“五级”微信群1683个，解决群众反映问题691个，打通服务群众“最后一百米”，促进基层服务质量稳步提升。