集安市深入贯彻落实党的二十大精神，全面加强党建引领城市基层治理，实行“一主三制”治理模式，促进城市基层治理提质增效。

　　坚持高位统筹推动 压实责任保障落实。2020年以来，我市深入贯彻习近平总书记关于加强基层治理重要论述，以“夯实党的执政基础、培育基层服务力量、增进人民群众福祉”为根本理念，统筹全局抓基层、精准发力强基层、明确任务握基层。深化实施“书记一号工程”，围绕书记抓、抓书记的总体目标，全面推行城市基层党建“书记一号工程”，累计开展各级“书记项目”300余个，投入资金400余万元，惠及群众4.6万余人，进一步提升城市基层党建整体水平。

　　加强党建引领机制 强化基层服务体量。建立基层“大党委”党建格局，坚持把党建引领放到全市工作大局中谋划和推进，通过组织考察任命的方式将4个街道辖区内5名派出所主要领导纳入街道党工委班子，28名管片民警进入社区“两委”班子任兼职委员，以健全基层服务阵地为目标，在全市建立网格党支部、党小组143个，真正将党组织工作触角延伸到群众家门口，切实强化服务居民群众能力。

　　完善平战结合机制 增强基层人员力量。常态化实施干部下沉机制，推动基层常态治理能力和应急管理能力“双提升”。建立“战时”B岗“三长”制度，由机关企事业单位党员机关干部组建包保网格长91名，楼栋长250名，单元长632名，合计973人，建立“平时”A岗“三长”制度，配备社区网格长65名，楼栋长146名，单元长695名，合计906人，全面推动各街道社区成立志愿服务队14个，志愿者共2056人，开展志愿活动158次，上门服务399次，“敲门行动”43次，采集居民信息5.6万余条，切实为基层工作者减轻负担，提升基层治理实效。

　　强化资源保障机制 激励基层队伍能量。完善基层工作者晋升机制，大力推动公务员和事业编制人员招录（聘）工作，连续3年为优秀社区干部设置街道公务员岗位，推荐19名优秀的社区工作者报名参加公务员考试，先后3名优秀党组织书记考录公务员队伍。落实社区工作者待遇保障，切实提升“社工岗”工资，平均达到4639元，全面落实“五险一金”政策。疫情期间，为参加防疫工作的社区工作者发放慰问品及补助折合资金为42.26万元，并为社区工作者每人落实意外伤害保险和通讯优惠政策，为“三长”人员颁发“三长”荣誉证书906套，让战斗在一线的基层干部感受到市委、市政府的关爱和激励。