辉南县坚持以为党建为引领，立足非公企业实际，深入开展“强基础、优服务、争先进”行动，通过健全党组织建设体系，创新工作方式方法，助力“专业化、精细化、特色化、新颖化”企业数量和质量双提升。截止目前，我县进入省级“专精特新”企业11户，市级“专精特新”企业9户。

　　深化组团服务，让发展“动起来”。深化暖心扶企党建联盟，整合县两新工委成员单位资源与力量，选派业务精、能力强、作风好的优秀干部293名，组建法律、财税、科技、金融、人才等“红色发展服务团”31个，定期下沉走访联系企业，现场解决企业发展难题。年初至今，“红色发展服务团”为“专精特新”企业提供法律援助、智力支持与技术服务20余次。推行百名干部服务百企活动，制定县领导包保企业“双机制”，推动全县“专精特新”企业纳入服务范围，提供疫情防控、返工保障、政策落实等全程服务，帮助企业解决问题、快速达产。

　　强化红色互动，让组织“强起来”。深化全域党建联盟建设，依托辉南县电商“党建联盟”活动服务中心，组织“专精特新”企业党组织、经验丰富的党务工作者等定期开展“红色互动”、主题党日、讲党课等活动，实现党建阵地、人才和经验等优势资源有机整合，变企业“单打独斗”为产业“抱团发展”。县两新工委建立直接联系机制，对“专精特新”企业做到“五清”，建立专项工作台账，带头加强党组织建设，共开展“三会一课”活动19次、主题党日活动7次，进一步强化了党员党性修养，不断增强党组织的战斗力。

　　注重载体创新，让形式“活起来”。选派108名党建工作指导员到企业开展精准服务，重点对“专精特新”企业进行“一企一策”帮扶，着力帮助企业化解项目建设、转型升级等问题。为解决“专精特新”企业人才用工需求，助力企业高质量发展，县两新工委联合县人社局召开“专精特新”专场人才招聘会，精准搭建需求平台，累计为6家“专精特新”企业提供岗位110余个，实现了“党建引领、企业发展、人才就业”三赢目标。