柳河县严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，积极探索新形势下发展党员新途径、新方法，在制定计划、审核把关、教育管理上持续发力，切实提升全县发展党员质量。

　　精心制定计划，让党员队伍结构更优。在深入基层、精准摸底的基础上，科学制定《关于认真做好2022年发展党员工作 进一步提高发展党员质量的指导计划》，明确党员发展分布和结构，严格调控党员发展名额，分类别、按结构、“点对点”量化全县柳河县发展党员指标。注重吸纳35岁以下农牧渔民、高知群体、两新组织等方面先进分子到党内来，从选“苗子”上优化党员队伍结构。加强对全县各党（工）委所属行业（领域）入党申请人、积极分子数量的研究分析，强化指导性计划执行情况的跟踪问效，确保全县发展党员目标明确、分布合理、结构优化。

　　细心审核把关，让党员队伍质量更高。坚持质量第一，严把发展入口，严格发展程序，采取“多中选好、好中选优”的方式，抓实发展党员各环节。准确考察发展对象入党动机、政治觉悟、道德品行，精准了解各基层党支部对党员发展对象的身份、年龄、现工作单位、未来三个月是否离开现工作单位等基本情况，对异地入党等不符合发展条件的一律取消资格。联合纪委、公安等部门对发展对象进行入党资格联审，对不符合发展要求或需要暂缓的，给予相应处置，以“硬举措”促进党员发展高质量。

　　耐心教育管理，让党员队伍能力更强。健全完善发展党员教育培训模式，采取集中培训、现场教学等方式，加强对党章、党史、党内重要法规的系统学习，开展重走抗联路等体验式教学活动，让新发展的党员在学习中实践、实践中提高。坚持和运用“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度，强化党员担当意识和责任意识。同时，将发展党员工作纳入党委（组）书记抓党建工作述职评议考核重要内容，按照“谁介绍谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，建立全链条工作责任制，促进发展党员能力素质双提升。