通化县抽调100名后备干部担任重点项目建设联络员，帮助跑办相关手续、协调解决难题。为增强重点项目建设联络员工作责任感和积极性，探索实施“储绩积分卡”动态管理办法，以分定级、按分划线，让重点项目建设联络员工作分出高下。  

“储绩积分卡”由基础分、贡献分、满意度测评分、获奖表彰加分及工作失误扣分五部分构成，每季度由县委组织部结合积分情况对重点项目建设联络员工作进行综合排名，同时作为干部选拔使用、评优评先的重要依据。”“积分卡”制度实施以来，共解决难题235 件。  

（通化县委组织部 姜丽娜）