突出学史明理，激发党性教育“内生动力”。结合党史学习教育有力契机，引导各级党组织和党员自觉同党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，用人民群众新期待“透视”，同先辈先烈、先进典型“对照”，推动党性教育和政治历练日常化。组织全县党员干部开展“晨读经典”。2021年共投入培训资金20万元，邀请省、市名师授课。先后举办了全县优秀中青年干部培训班1期，十九届五中、六中全会精神培训班3期，党建引领乡村振兴暨基层治理能力提升专题培训班1期，分别培训优秀中青年干部60余人、乡科级领导干部680余人次、乡村振兴领域干部1000余人。整合红色优势资源，积极打造东北抗联文化园，开发教育精品路线8条，打造优质教学点20处，其中9处现场教学点纳入杨靖宇干部学院备案名录。

　　坚持围绕中心，锤炼骨干队伍“过硬能力”。深化年轻干部多维度实践锻炼，立足打赢疫情防控阻击战、推动脱贫攻坚与乡村振兴有序衔接等全县中心工作，把实践锻炼作为提高党员干部能力的“熔炉”，加大在实践锻炼一线选拔优秀干部力度。2021年，共选派112名优秀中青年干部到市、县重要工作岗位进行实践锻炼，5名优秀中青年干部因在实践锻炼中表现突出得到提拔使用。同时，大抓人才“引、管、护、用”，依托“人才编制池”，择优招录了19名硕士研究生。组织专场招聘会，为县直部门和乡镇招聘15名专业技术本科生。实施高校毕业生“三支一扶”计划，招录24名大学生。推动“万名学子兴企计划”，累计签约急需紧缺岗位49人，吸纳高校毕业生岗位58人。落实“基层人才学历提升计划”，推荐54名各类人才到省内高职院校就读，同步提高干部人才服务国家、区域发展战略的能力。

　　深化固本提质，提升基层组织“党建活力”。牢固树立大抓基层的鲜明导向，开展城市社区网格化治理改革工作，完成25个网格党群服务中心（站）及16个示范小区建设。投入100余万元对物业服务阵地进行提档升级。以“红色物业”工程为抓手，带动驻区单位、机关干部、社区居民参与共治共建，累计开展志愿服务180多人次。坚持抓党建促村集体经济发展，落实村级集体经济“分类排队”机制，2021年，为发展村集体经济成效好的7个乡镇、25个村落实奖励绩效，全年累计投入1070万元，新发展村级集体经济项目38个，落实省级发展壮大村级集体经济项目9个。统筹推进“两新”组织排查摸底工作，今年，新建“两新”组织党支部1个、派驻支部5个，全年共发展“两新”组织党员101名，吸纳求职党员12名，各领域基层党组织组织力整体提升。