近年来，柳河县始终坚持把人才作为乡村振兴的第一资源，不断加强人才要素平台建设，探索建设人才驿站，释放人才创新创造活力，激励各类人才向基层一线流动，为撬动乡村振兴蓄力赋能。

　　创新建设驿站，搭建人才“大舞台”。结合全县党建引领乡村振兴部署安排，突出人才引领作用，创新建设人才驿站，研究制定《乡村振兴人才驿站建设实施方案》，通过单位申请、实地评审、确定授牌等环节，结合全县五大优势产业，重点围绕农业特色产业、农业企业和人才集聚重要场所开展人才驿站建设，经过实地考察综合评定了安口镇烧锅村园丰合作社等第一批8个人才驿站，为各类人才参与乡村振兴发挥才智搭建平台。

　　聚焦特色产业，奏响发展“交响曲”。围绕全县“三个转型”,乡镇（街道）聚焦大榛子、草莓、中草药等农业特色产业，本着“不为我所有、但为我所用”的原则，精细谋划，发挥资源利用率，在原有产业规模的企业（合作社）、党群服务中心、农村电商服务平台等场所，配强配齐设施，延伸服务功能，打造建设草莓和大榛子等6个具有代表性人才驿站，为发展壮大农业特色产业提供人才技术支撑，带动村民增收致富。

　　广泛开展活动，助力振兴“最强音”。发挥人才驿站桥梁纽带和综合引擎作用，依托驿站链接医疗、教育、金融、技术、法律等领域专家学者，组织开展“院士专家基层行”“组团式帮扶”“专家顾问团”“文化下乡”等人才活动，柔性引进一批专业人才到乡村开展决策咨询、技术指导等服务，累计开展活动50余次，聘请省市专家20余人，帮助解决涉农产业发展、医疗健康问诊、文体活动开展中遇到的各类问题30余个，打通人才助力乡村振兴发展“最后一公里”。