“每周五9点30分，我们如约而至，今天是民营企业线上招聘专场，不仅有经理、财会、编程员，还有专门针对新业态企业所需的快递员、外卖员和电商主播，不要走开，“‘就’在民企”人才招聘会现在开始。”

　　据悉，此次活动是通化市委两新工委联合市人社局，集中开展线上“‘就’在民企”人才招聘会，围绕医药类、科技类、食品类、销售服务类、金融保险类、新业态领域等18家企业、61个岗位，为369人提供就业机会，直播观看达3012人次，旨在帮助民营企业招聘急需人才，加快实现复工复产。

　　为深入实施吉林省两新组织党建赋能经济增长“百日奋战行动”，突出“抓党建、强民企、促发展”，延伸党建服务触角，通化市充分发挥组织优势、资源优势、制度优势，整合党建资源，推行“1+2+3”就业招聘机制，会同人社部门，依托“红色孵化器”、人力资源市场，以动态发布企业用工信息、组织开展就业技能培训、集中举办人才招聘会三项举措，面向高校毕业生、专业技术人才、农村剩余劳动力等开展千人专场招聘会，打造“不断线”网上服务格局，破解企业生产经营用工难题，助推企业健康快速发展。年初以来，依托各地“就业服务局”微信公众号、“96885吉人在线”等平台，动态发布企业岗位4610个，提供就业招聘1.1万人；开展各类就业技能培训46场，覆盖3600人；“线上+线下”集中招聘59场，791家企业参加，达成协议人员1159人。