近日，由市委组织部、市科技局和市人社局组成的“人才政策进企业”宣讲团分别走进通化石油化工机械制造有限责任公司、通葡股份、首钢通钢公司和万通集团等“四上”重点企业，为企业送去了精心准备的“人才政策礼包”，并举办了人才政策宣讲会。

　　“对用人单位柔性引进人才年劳动报酬在5万元以上不超过10万元的，10万元以上不超过50万元的和50万元以上的，分别给予用人单位支付劳动报酬的20%、25%和30%一次性补助……”宣讲会上，宣讲团成员对《通化市柔性引进人才实施办法》《通化市万名学子兴企计划（修订版）》《通化市高层次人才引进计划》《通化市重大科技项目研发人才团队支持计划》等进行全方位解读，企业代表们认真聆听、详细记录，纷纷踊跃发言交流，并就有关政策问题现场提问咨询。

　　据了解，为贯彻落实全省、全市“服务企业月”工作部署和全市组织部长会议精神，将惠企人才政策精准推送到企业和人才，让更多符合条件的企业和人才都能了解并享受到人才政策，扎实推进人才引进和项目申报工作，更好地服务全市重点产业发展，市委组织部提前谋划，组织召开全市“人才政策进企业”宣讲活动部署会议暨宣讲员培训会议。下发了宣讲活动任务分工及宣讲团团长、副团长的授权任职决定，并为市、县两级宣讲团团长和宣讲员颁发聘任证书，为着力打造一支“懂政策、能宣讲”的人才政策宣讲员队伍奠定了坚实基础。同时，工作人员及时收集企业反馈的诉求和困难，精心准备政策宣讲资料，增强企业知晓政策、使用政策的能力，用心用情服务企业发展。

　　“发展关键靠创新，创新关键靠人才。这些年，我们不仅感受到通化的营商环境好，而且享受到很多政策支持，尤其是人才政策非常‘给力’！我们将积极运用好人才政策，加快推动企业发展，为推进新时代通化绿色转型、全面振兴贡献更多力量。”通化石油化工机械制造有限责任公司负责人如是说。