今年是中国共产党成立105周年。为发挥先进典型示范引领作用，市直机关工委推出《市直机关“两优一先”风采汇》专栏，集中展示市直各部门、单位获评通化市优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织的典型事迹。号召市直机关党组织及党员对标先进、笃行实干、锐意进取、争先创优，聚力推动通化经济社会高质量发展。

擎旗奋进承重任 银发聚力启华章

——中共通化市委老干部局直属机关委员会

局机关党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉持“党建引领强服务、用心用情暖桑榆”工作理念，锚定离退休干部“政治上有荣誉感、生活上有幸福感、精神上有归属感”目标，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为全市老干部工作高质量发展筑牢政治与组织保障，获得广大离退休干部与社会各界高度认可。

一、强化理论武装，筑牢政治忠诚，凝聚奋进力量

局机关党委坚持把政治建设摆在首位，引导老干部始终同党中央保持高度一致。聚焦理论学习重点，精准开展专题宣讲，用通俗易懂的语言、贴合实际的案例，让党的创新理论入脑入心。依托离退休干部基层党组织和党校、老干部大学、新媒体等平台，通过“三会一课”、主题党日、专题辅导、座谈讨论、思想政治课等形式，组织老干部深入学习习近平总书记系列重要论述和视察吉林重要讲话重要指示精神，积极参与学习教育，参观红色教育基地、重温入党誓词，引导老干部恪守“离岗不离党、退休不褪色”的政治本色。

二、厚植为民情怀，做实服务保障，守护幸福晚年

坚持以老干部为中心，聚焦老干部急难愁盼问题，以真心实意做实服务保障，让老干部共享发展成果、安享幸福晚年。严格落实重大节日、生日、住院、特殊困难、重大事故“五必访”。近年来累计走访慰问离退休干部28845人次，发放慰问品及慰问资金331.64万元，用实际行动让老干部感受到党和政府的关怀与牵挂。全力落实生活待遇，严格执行政策、精准对接需求，保障老干部合法权益。深入开展 “登门入户解难题” 活动，解决实际困难171件，帮扶169人次，发放特困帮扶资金130万元，切实为老干部排忧解难。巩固拓展“五就近”服务，整合社区资源，强化社区协作，完善老干部活动室建设、优化活动设施，打造就近学习、活动、获照顾、发挥作用的优质环境，让老干部在“家门口”享受便捷优质服务，不断增强归属感与幸福感。

三、丰富文化生活，搭建展示平台，彰显银发风采

紧扣“老有所学、老有所乐、老有所为”的工作目标，丰富离退休干部精神文化生活，搭建多元化展示平台，展现新时代老干部的精神风貌。指导老干部大学优化课程设置，提升教学质量，为老干部提供丰富的学习资源。其中，声乐班举办庆祝新中国成立75周年暨教学成果展演，充分展示了老干部们的学习成果和积极向上的精神状态;舞蹈班学员参加省局举办的“纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年文艺汇演”，荣获最佳组织奖、最佳风采奖，以实际行动传递正能量。依托书画、球类协会等老年文体组织，结合元旦、春节等重要节点，32次，吸引2000余名离退休干部参与。促进了老干部交流互动，营造出欢乐祥和、健康向上的浓厚氛围。

四、深化作用发挥，传承红色基因，凝聚磅礴力量

依托老干部政治、经验、威望优势，搭建发挥余热平台。引导老干部投身理论宣讲，组建“桑榆心声”、“红色传承”等10支宣讲队伍，广泛采取报告会、座谈等形式，组织老干部深入机关、学校、社区。坚持政策牵引、人才聚集、资源链接，推动老同志深度融入乡村振兴实践，支持通化县岔信村党支部第一书记张全财、辉南县复兴村党支部第一书记王亚路等老同志争取项目资金，搭建农产品产销对接平台，持续助力乡村振兴。推动老干部主动赋能基层治理，成立7支志愿服务队，设置24个“银发先锋岗”，打造了“银风铃调解”、“银发先锋助邻”等特色服务品牌。组织老干部开展考察调研，聚焦产业发展、民生改善、生态保护等重点工作，建言献策，为全市高质量发展发挥银发作用。

五、加强自身建设，锤炼过硬本领，夯实队伍根基

坚持把自身建设摆在突出位置，扎实开展“大培训、大学习、大调研”活动，提升精准服务能力，着力打造政治坚定、业务精湛、作风务实的老干部工作队伍。通过“三会一课”、主题党日、专题党课等形式常态化开展学习，深学细悟政策法规，筑牢干部职工思想根基。严格落实作风建设要求，严守工作纪律，践行敬老爱老初心，用心用情落实各项待遇保障。教育引导全体干部职工担当尽责、务实奉献，主动上门服务、精准对接需求，用心当好老同志贴心人，以过硬自身建设凝聚工作合力，全力推动老干部工作提质增效，树立了老干部工作部门良好形象。