2022年以来，市直机关工委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责，坚持以“党建+”品牌创建为核心，组织开展了市直机关党建品牌创建活动。活动开展以来，市直各部门高度重视，精心组织实施，积极推动机关党建与中心工作、业务工作创新发展深度融合，形成了一批有特色、有影响、可复制推广的党建工作特色品牌。为进一步挖掘先进典型，发挥示范引领作用，市直机关工委将党建品牌创建工作中选树的部分优秀党建品牌进行宣传推广，不断激发机关基层党组织的活力，推动市直机关基层党建工作整体提升。
一、国家税务总局通化市税务局直属机关党委
（一）品牌名称：“红色领航 税润山城”
（二）品牌简介：为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，持续巩固深化政治机关建设成果，深入落实“三基”建设和精细化管理要求，着力固根基、补短板、扬优势、创品牌，市税务局直属机关党委开展了“红色领航 税润山城”党建品牌创建工作，深入实施“润心铸魂、润基固本、润合聚力、润行促效、润企惠民”的“五润工程”，扎实推进全市税务系统党建工作再上新台阶，为高质量推进新发展阶段通化税收现代化，助力通化绿色转型、全面振兴提供坚强保障。
（三）主要做法及成效
1.持续夯实奋进基础，组织功能明显提升。认真落实新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设要求，发扬“支部建在连上”光荣传统，将支部建在科室，将原来的22个支部增加至37个，树立“谈税收先谈党建”导向，促进党建与税收业务工作同向同行、同频共振。建设支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好和让群众满意的“五好一满意”党支部。围绕税收改革攻坚、重大税收政策落实、优化税收营商环境等重点工作，强化党建业务深度融合，形成特色化的党建品牌32个，打造“一支部一品牌”税务名片。践行“五凡五必”工作法，坚持做到凡“政治学习”，必安排“第一主题”；凡“支部大会”，必开展“警示教育”；凡“专项公务”，必作出“廉政承诺”；凡“重大节日”，必做好“廉洁提醒”；凡“重大思想波动”，必进行“谈心谈话”，进一步加强和创新基础党建工作。
2.持续强化责任担当，锻造过硬税务干部队伍。挥支部战斗堡垒作用，把服从服务于重点工作、重大决策落实作为支部工作的出发点和落脚点，谋划推动重点工作时，同步召开支委会，做到支部工作与税收业务工作同向落实。教育引导广大党员在面对脱贫攻坚、疫情防控助力复工复产、职务职级并行等重点难点工作时，从讲政治的高度、服从大局的角度思考问题，开展工作，不断提高政治站位，扛起政治责任，强化政治担当。近年来，市税务局高质量落实各项重大改革任务，面对经济下行压力，积极发挥职能作用，落实各项税费优惠政策，为激发市场主体活力和服务“六稳”“六保”大局作出积极贡献。市税务局先后荣获全国文明单位、全国税收普法教育示范基地、全国依法治理创建活动先进单位、吉林省模范集体、吉林省先进基层党组织、吉林省“五一”劳动奖状等荣誉称号。系统内涌现出省特等劳动模范，省劳动模范，市级劳动模范、吉林好人、通化好人等先进典型。
3.持续践行初心使命，确保各项任务圆满完成。不断提升服务地方经济发展水平，始终把依法依规贯穿于组织收入全过程，把落实好新的组合式税费支持政策作为重大政治任务，聚焦全市经济及重点行业发展、“十大行动、百项工程”战略部署，紧贴地方党委政府需求，做优做强税收经济分析。坚持“税费皆重”理念，实现社保非税收入量的平稳增长和质的稳步提升，更好激发活力，保障财力。实施“税事·通通办”税费服务新体系，以线上智慧云通、线下便捷畅通、管查全程贯通、部门共治互通四大工程为载体，不断提升服务纳税人缴费人水平。有力促进了党建工作与税收业务深度融合，激励带动广大税务干部踔厉奋发，明责笃行，营造风清气正的好生态，树起尚责善为的好作风，涵养阳光向善的好品行，锻造追求卓越的好精神，充分发挥税收职能作用，服务地方经济社会发展大局。
二、市审计局机关党委
（一）品牌名称：党建引领 忠诚执审
（二）品牌简介：习近平总书记强调：“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。”2022年以来，局机关党委立足审计工作实际，聚焦深度融合课题，坚持围绕业务抓党建，抓好党建促业务，充分发挥政治引领、思想引领、组织引领和纪律作风引领作用，为加强审计监督、干部队伍建设把方向、筑忠魂，推动形成以党建引领、忠诚执审为核心的忠诚“经济卫士”品牌，努力开创新时代通化审计事业新局面。
（三）主要做法及成效
1.突出“政治引领+审计”，把稳方向之舵。始终坚持政治机关的第一属性，把党的集中统一领导贯穿审计全过程。先后制定印发《贯彻落实中央审计委员会关于加强地方党委审计委员会工作指导意见的实施办法》《贯彻落实中办国办关于建立健全审计查出问题整改长效机制意见的实施办法》等文件，确保审计工作始终沿着党指引的正确方向不断前进。坚持围绕中心，始终聚焦服务发展大局。紧紧围绕“一主六双”高质量发展战略、“十大行动、百项工程”，谋划开展“一主六双”相关政策落实情况跟踪审计、消费券促销活动奖补资金使用效益情况审计调查、国有企业移交专项审计等审计项目，确保政令畅通，促进令行禁止。突出重点强化推进。重点关注重大政策落实、财政资金绩效、涉民项目落实、国企资产安全和权力规范运行，及时揭示问题、预警风险。
2.突出“思想引领+审计”，筑牢忠诚之魂。认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。注重实用性，强化能力提升。认真落实高素质专业化审计干部队伍建设要求，启动开展“审计实务导师制”活动，组织领导班子成员、中层干部和业务骨干与年轻干部结成16个对子，签订责任状、承诺书，制定活动计划表，通过“以老带新”“传帮带”方式，坚持缺什么补什么、急需什么教什么，在“一对一辅导、手把手教学”中补齐业务短板、知识断层，切实提升“能查能说能写”本领，全局上下想作为、会作为、善作为的氛围日益浓厚。
3.突出“组织引领+审计”，提升能力之本。督促指导驻集安市扶贫项目资产审计调查审计组成立临时党支部，统筹推进审计监督、党员教育管理，实现党建工作与审计监督互通互融、互促互进。抓好示范融合，提升攻坚克难能力。聚焦审计监督工作和急难险重任务，不断提升攻坚克难能力。在常态化“经济体检”工作中，构建1名党组班子成员、1名审计组长与N名审计组成员协作配合的“1+1+N”工作模式，优先推荐年轻党员干部担任审计组长，通过以审代训、压担子等方式，切实提升统筹协调、把握大局工作能力。在面对急难险重任务时，做到“群众有需要、组织有号召、党员有行动”，先后制定《关于成立疫情防控党员先锋队、设置党员示范岗的通知》《关于成立新冠肺炎疫情防控党员战疫先锋队、青年战疫突击队、战疫志愿服务队的通知》，累计组织12批次、212人次投入疫情防控，圆满完成核酸检测、医务人员驻地服务保障、装配蔬菜包等急难险重任务。
4.突出“纪律作风引领+审计”，守住清正之心。坚持把党风廉政建设和纪律作风建设纳入党组重要议事日程，与机关党建和审计监督同研究、同部署、同落实。制定印发《通化市审计局2022年党风廉政建设和反腐败工作计划》，明确工作重点，细化工作措施，有计划、有重点地推进党风廉政建设和纪律作风建设。坚持常态化开展党章党规党纪教育，综合运用案件通报、以案说纪、廉政警示教育、节前提醒等方式，强化正反两个方面典型教育和纪律教育，引导审计干部知敬畏、常警醒、守底线。加强权力规范，推动有效监督到位。坚持把权力规范运行作为推进全面从严治党工作的重要内容，建立健全局党组书记、分管领导、驻局纪检监察组组长和法规审理、人事教育、机关党委“3+3”监督模式，实行审前教育、审中检查、审后反馈全程监督机制，确保审计工作始终坚持依法审计、文明审计、廉洁审计。
三、市政数局机关党委
（一）品牌名称：初心引航 服务惠民
（二）品牌简介：积极推动党建与业务互融互促、双向提升，不断深化“我为群众办实事”实践活动，围绕行业特色，锐意创新，努力打造“流程更简、效率更高、服务更优、成本更低”的营商环境，以“坚持党的领导、制定‘百项攻关’战报，推动党建业务融合、开启‘数智交易’时代，坚持人民至上、实施‘帮办代办’机制”三项举措为抓手，聚力打造“多彩党建”。
（三）主要做法及成效
1.坚持赋能为要，围绕中心抓重心。以“功能提升”“品牌建设”为重点任务，推动党支部工作由打基础向强功能转变，由标准化规范化建设向高质量发展提升。局机关获评国家级“节约型机关”荣誉称号，荣获通化市总工会“五一劳动集体奖”。政务服务中心被全国政务服务软实力指数小组评为“最具创新力政务服务大厅”、被全国创建青年文明号活动组认定为“一星级全国青年文明号集体”、被团市委命名“青年文明号”，2个窗口被评为“吉林省文明服务示范窗口”、4名审批人员被评为“吉林省文明服务明星”。公共资源交易中心获评“全国公共资源交易优化营商环境十佳机构”，“全国创新创优服务先进单位”。开启“数智交易”时代。以进一步减轻市场主体负担，提高招投标效率为目标，依托“互联网+”思维，全面推动公共资源交易领域数字证书（CA）互认，实现市场交易主体数字证书“一地办理、全省通用”，推进全流程电子化交易，扩大电子保函范围，开启“数智交易”时代。推动电子保函系统入驻中国建设银行、华商银行和吉林银行三家担保机构，扩大电子保函业务范围由原来的政府采购业务拓展到各级房屋建筑工程、市政基础设施工程、水利工程、交通运输工程等多个招投标领域。
2.坚持务实为本，凝聚人心暖民心。紧贴基层办实事做好事。政务服务热线为市民提供“7×24”小时不间断服务，紧盯市民重复来电、疑难诉求和不满意事项，加强跟踪督办，通过召开部门（单位）协调会、现场实地调研等多种形式，解决了历史遗留8个类别16件疑难诉求，日均受理各类诉求590余件，接通率99.45%，答复率100%，综合办结率为99.14%，群众满意率99.3%，接通率居全省第一位。政务服务中心立足群众需求，增设无障碍设施、母婴室、手语服务，切实践行以人民为中心的工作理念，群众满意度不断提升。在全省率先上线部署核酸检测系统，累计实时新增核酸采样数据2053.8万条，筛查人员信息1725.2万次。紧盯企业急难愁盼。开展“服务企业大走访大调研”“服务企业月”活动，走访调研企业83户，为企业办实事8件、解决问题13个。实施“帮办代办”机制。建立由党员组成的市县两级“帮办代办”团队，在政务大厅设立帮办代办点，为办事企业、群众提供“帮办代办”服务。通过推行亲情服务、上门服务、预约延时服务、免费邮寄等特色服务，切实做到窗口多“使劲”，群众少“跑腿”。针对工程建设项目专门制定了《通化市推行政务服务帮办代办工作实施方案》，开通项目服务热线，为项目赠送“一项一策一团队”审批流程导引图板，明确审批流程、审批事项、申报材料、审批时间，为多个建设项目开展线下联席会议，为企业现场解决70余个问题。
3.坚持党建引领，各项工作见成效。一是简政放权工作和电信业务量增速位列全省第一，数据共享工作位列全省第二，工程建设项目改革工作位列全省第三，政务服务实体大厅评价位列全省第四，营商环境考评位列全省第四。城市综合信用指数在全国261个地级市中排名第26位，东北地区排名第3位。二是公共资源交易保稳提质。在全省率先实现了数字证书（CA）互认。政府采购、建设工程、产权、矿权及国土项目招投标业务及水利招投标项目（勘察）已实现全流程电子化，“大连-通化”首个跨省远程开评标项目顺利完成。以电子保函替代保金的做法，切实缓解了市场主体的资金压力，有力降低了市场主体交易成本，充分释放了市场活力，有效促进了我市经济高质量发展。三是惠企利民见实效。企业开办进入小时办结全程零费用时代，惠及企业2493户，节约成本87.3万元。办电环节压缩至2个，高压线上办电率100%。工程建设项目主要审批事项平均用时压缩75%以上，在线审批率100%，市本级政务事项进厅率98%，“全科无差别受理率”88%，最多跑一次事项占比99%。
四、市精神病院党支部
（一）品牌名称：医心向党、精卫担当
（二）品牌简介：通化市精神病院党支部按照“围绕中心、建设队伍、服务群众”的思路，积极打造“医心向党、精卫担当”品牌内涵，在精神卫生科普、心理援助、医疗服务、文化建设等方面充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，凝聚党员合力、提振服务效能，真正为山城广大人民的心灵健康贡献力量。通过打造“医心向党、精卫担当”品牌，不断提升心理卫生服务水平，做好市民的“心灵加油站”，助力提升通化市民心理健康素养水平，为“个体的幸福，家庭的和睦，社会的和谐”贡献力量。
（三）主要做法及成效
通化市精神病院将社会心理服务工作纳入医院整体部署，为疫情防控和社会发展贡献力量。为打赢疫情防控战役，市精神病院将“严防死守”与“稳定民心”有机统一起来，及时疏导公众情绪，防止负面情绪蔓延。一是强化精神卫生专科优秀技术人才的引进和培养。2022年引进4名专技人员，为医院临床一线补充了新鲜血液，持续提升专科诊疗和护理水平。二是认真履行“通化市应对新冠疫情心理危机干预专家组”的组织单位工作职责，组建50余人的新冠疫情心理危机干预和心理服务专业队伍，对一线医务人员开展心理援助和心理干预。三是开通心理援助热线，向社会提供免费包含心理咨询、心理测评、心理疏导等立体服务，热线至今全面发挥作用，至今服务超4500人次。开通微信公众号开展线上心理咨询服务和免费心理测评等功能，向公众及基层一线工作者、医务人员及家属等不同人群提供多项便捷、专业的心理服务。
通过党建品牌创建活动，树立了党员争优创先意识，形成比、学、赶、超的有序竞争氛围。全院共有4党员被评为市级三八红旗手、系统内优秀共产党员，塑造了良好的党员形象，激发了全体党员和职工学习的热情，带动多名普通职工提出入党申请，进一步增强了全体职工竞争力、凝聚力和战斗力，提高了综合素质和能力水平。同时，加强了医院精神卫生专业能力建设，发挥了区域精神卫生人才培养、精神障碍预防与医疗救治中心作用，强化了社会防治管理、技术指导、对口支援与帮扶等职能，2022年以来共组织进行严重精神障碍患者危险性评估3次，对偏远镇、村开展《精神卫生法》和精神疾病防治知识宣传教育2次，指导居家治疗注意事项。分类干预，共评估严重精神障碍患者100余人，其中三级及以上患者83人，及时收院治疗，为减少精神病患者肇事肇祸、危害社会安全事件的发生起到了积极预防作用，为维护通化地区良好的社会治安环境做出了贡献。
五、市图书馆党支部
（一）品牌名称：凝实“三创新” 促进“三提升”
（二）品牌简介：通化市图书馆党支部以夯实阵地服务为基础，党建品牌建设为载体，打造了以凝实“三创新” 促进“三提升”为创建着力点的党建品牌，较好的发挥了党建品牌的示范引领和辐射带动作用。通过平台创新、管理创新、业务创新，打造一支冲锋在前、敢于担当、服务群众的党员队伍，切实把党建工作有效转化为促进图书馆事业发展的推动力，以品牌创建引领党建工作高质量发展，以党建品牌扩大图书馆的社会影响力，体现文化人的使命担当，实现了以党建品牌引领图书馆发展取得实效。
（三）主要做法及成效
1.平台创新、打造多维学习空间。突出抓好党建平台运用。创新学习方式，创建学习通APP，以数字图书馆为平台，通过图书馆微信公众号，每月推送一至两期“红色记忆”、“红色故事绘”等，特别是疫情期间上线的“服务不打烊，“宅”家免费看”等栏目，极大满足了疫情宅家的文化需求。另外，新增阅空间9个，实现多元、多姿交互，增强了学习的实用性。让传统的党员学习活动与新型的掌上学习模式相结合，开辟了全方位、多终端、碎片化的学习路径，为广大党员干部提供了“无缝隙、全覆盖”的学习服务。
2.管理创新、完善工作机制。从馆内实际出发，按楼层和业务部室功能，给支部班子划分责任区，通过明确责任，给班子压担子，充分发挥以上率下作用。建立读者评价机制，读者权益得到维护。进一步健全完善服务质量公开评价机制和体系，在一楼大厅设置读者服务满意度意见簿，就工作人员素养、环境建设、设备设施、服务规范、服务氛围、服务能力等进行评价。不定期发放读者调查表，面向不同人群了解读者对服务工作的合理评价。建立和完善服务“好差评”制度，进一步把图书馆建设成为人民群众满意的窗口单位。利用座谈会、慰问等渠道，征求读者意见、倾听读者呼声，掌握读者意愿和要求，帮助读者解决实际困难。畅通3216559图书馆服务专线，做到件件有答复、事事有回音。
3.适时延伸，拓展服务范畴和文化服务圈。拓展服务领域，延伸服务层次，让知识的泉水润泽村村镇镇，这是通化市图书馆将服务领域向基层拓展，服务层次向知识化延伸的又一重要工作内容。同时，支部始终将意识形态工作与文化民生工作结合起来，优化图书馆藏书结构，改变采购方式，为读者找好书，全面提升服务质量，大力弘扬社会主义核心价值观，积极向读者推荐健康向上的好书籍。先后开展了读者书愿墙、“你购书我买单”、亲子阅读推广、山城讲坛、小小图书馆管理员招募等活动250余场次。积极推进全市图书馆总分馆建设，陆续在部队、社区、农村、学校、企业等设立图书基层点55个。投资10万元在中心医院、市医院、公路客运站、欧亚购物中心等安装自助阅读机4台。升级改造新华桥馆，安装了电梯，中央空调，提升了新华桥分馆的读者承载能力，实现15分钟半径文化服务圈。此外，又将通图云数字资源送进佟佳江公园和五道江玫瑰谷溢香源，提升了景区的文化层次。文化服务的拓展，进一步满足了城乡居民新时期学习、生活、工作中的文化需求，提高了广大市民的文化素质和日常生活文明程度。
六、市公园管理处党支部
（一）品牌名称：以红色文化为引领，建设一流队伍
（二）品牌简介：通化市公园管理处充分发挥公园的爱国主义教育基地的优势，通过红色文化引领，夯实党建基础、不断加强支部的战斗堡垒作用，提高支部的吸引力，增强公园处广大党员干部职工的凝聚力和战斗力，不断增强主动服务，精细化管理的自觉意识，提高园区服务管理质量，增强群众的幸福感和自豪感。
（三）主要做法及成效
一是品质提升，满足市民和游客游园需求。针对近年来游客及群众对公园服务水平及配套公共设施需求的不断增加，市公园管理处将公园建设着力点放在创建便民服务设施上。设立残疾人专用停车位，公共卫生间设立无障碍通道、残疾人专用卫生间等。新建红豆杉绿色长廊、玄武岩台阶、健康步道等，既解决了边坡陡峭、行走困难等安全隐患，又为公园增添了新的景点，进一步满足了市民和游客游园的需求，得到了市民群众的一致认可和好评。为丰富公园的景观，提升公园品位，建设了玉龙路花街、新建了“红豆杉绿色长廊”、幸福园、春之园等，以大花海棠为主色调的花卉成为园区靓丽的风景线。
二是管理提升，提高市民和游客满意度。玉皇山公园是城市的窗口，公园管理处把“在园区内可以有树叶但是不可以有垃圾”作为园区卫生的标准。在任务重、人员少的情况下，科学调配，突出重点，采取突击整治和日常保洁相结合，实现了公园的环境清新整洁。为确保园区安全，新建了防撞隔离桩、九楼栈道北段护栏、更换玉皇山大门等，对迷宫、九个亭台、情侣林汀步、网球场、游艺区挡墙和金龙路、玉龙路排水系统等进行了升级改造和维护，公园的面貌焕然一新。
三是服务提升，增强市民和游客幸福感。为更好地服务于广大市民和游客，要求党员在工作期间亮身份，实行首问负责制，确保市民和游客有问题或有需求都能够及时得到帮助。在正门张贴了《景区景点行业规范》、《游客投诉制度》、全国旅游服务热线及无障碍求助热线等，方便为游客提供服务。设立了爱心志愿者服务点，制定了《志愿服务站工作制度》《志愿服务站工作职责》，为游园的市民和游客提供婴儿床、雨伞、矿泉水等物资并提供简单的医疗救助等，通过不断延伸服务，来玉皇山公园游园和锻炼的市民幸福感和满意度不断增强。
