为突出党员干部教育培训实效性，辉南县采取注重谁来讲、怎么讲、检验成效“三举措”，推动党员干部教育培训提质增效。

　　领导干部带头讲，专家讲师齐上台。在“谁来讲”方面，辉南县深入挖掘各类师资资源，让各方面力量汇聚到讲台上来。邀请10名县级领导干部、20余名正科级领导干部紧扣上级政策要求、结合本地工作实际授课50余节，形成以上率下、示范带动的“雁阵效应”。专家教授讲。聘请20余名省内外相关领域专家学者为基层党员授业解惑，从专业角度进行授课，帮助党员开拓视野、解放思想，提升知识面的深度和广度。行业骨干讲。邀请各行业骨干分享经验、传授心得，讲实操层面的专业知识，开展“头脑风暴”交流，让思想碰撞出新的火花。“乡土人才”讲。精选出一批致富能手和“土专家”等各领域实用人才10人，用接地气的方式讲述自身的发展经历和致富经验，为基层党员带来了一场“可听、可看、可学”的视听盛宴，切实增强培训活动的感染力和带动力。近年来共培训1万余人次。

　　四大方式齐发力，多种形式丰富学。在“怎么讲”方面，辉南县采取“课堂＋实践”“学习＋研讨”“线上＋线下”等方式，增强教学实效性和吸引力。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训主要内容，牢牢把握培训的主基调主旋律，切实推动党的创新理论和重大方针政策在基层落地生根。在课程中增加了贴合本地发展实际的涉农政策法规、农村基层党建、乡村治理、乡村产业发展、乡村文化建设等内容，有效提升了学员的专业能力。同时，将我县党性教育基地、项目建设等10余个现场教学点作为实践课堂，组织各基层党员分批次开展现场教学，缅怀先烈事迹，传承红色基因，进一步筑牢初心使命。另外，还设置交流互学环节，组织学员到县内优秀村部参观学习，并邀请党组织书记为学员传授本领、交流经验。此外，依托“辉南党建”“新时代e支部”“学习强国”微信公众号，推送党的最新政策、基层动态、党务知识等内容，近年来浏览量达到2万余次，让广大党员干部随时掌握中央政策文件精神和工作经验做法等。

　　严考实评见成效，跟踪反馈练精兵。在“检验成效”方面，辉南县健全完善干部教育培训考核评价制度，加大对学员的考核。培训结束后，组织部门结合学习内容，根据全县工作重点和县域经济发展需要，科学设置结业论文、结业面试等环节，对参训党员进行结业测试，以考促学、以比促学。同时坚持从严治学，对各类主体班次学员的学习情况进行全程纪实考核，严实学习制度和请销假制度，每天督查出勤率，将学员请假和出勤情况实行积分制，出勤率不得低于总课时的1/7。选举班委会，成立临时党支部，组成“班主任+班委会+授课老师”的“评委团”，对学员进行综合评价，并作为培养和发现优秀干部的重要途径，激发学员比学赶超氛围。此外，党员所属的党组织对参训党员进行跟踪培养，持续考察其在产业发展、村集体经济发展等基层工作中的表现，对表现优秀的即时表扬，对表现一般的靠前压担子、搭台子，建立起长效培育机制，真正让培训发挥“练兵、育兵、强兵”的作用，全面提升基层党员的政治素质、理论素养和实操能力。