聚焦吉林省优秀年轻干部“314151”选育工程关于“万名年轻干部素质提升计划”的部署要求，东昌区以“强基铸魂”行动为抓手，不断创新举措、优化路径，突出学、赛、践、考力促年轻干部能力素质提升，下好全面贯彻落实党的二十大精神“先手棋”。

　　一是以学促思，驱动政治能力。重点围绕省委关注的“年轻干部政治理论素养不高、党性锻炼不扎实”问题，将党性教育贯穿年轻干部培训全过程，把习近平新时代中国特色社会主义思想课程放在主要位置，精心设置涵盖专题教学、党性教育、能力提升等内容的集中课程12节和线上课程9节，培训覆盖300余人，为年轻干部进一步强根基、铸忠魂奠定思想政治基础。

　　二是以赛促进，驱动奋斗活力。深度聚焦党的二十大重要节点，组织开展“喜迎二十大 青春著华章”主题演讲比赛，参赛人员范围覆盖乡镇街道基层一线和政法、经济、教育、农业等系统，多层次多领域的年轻干部走上演讲台，立足岗位畅谈所思、所想、所悟，充分激发起、凝聚起年轻干部在新征程上的奋进力量。

　　三是以践促强，驱动服务效力。积极探索将年轻干部教育培训与“基层建设年”重点任务有机融合，研究制定《东昌区开展年轻干部基层一线实践锻炼实施方案》，突出“两亮两服务”（即亮身份、亮态度，服务中心工作、服务基层群众）和“村社共建”，组织参训年轻干部全部下沉社区一线岗位实践锻炼，同步选派35个联络员负责沟通协调，并成立联合督查组常态化督查，确保下沉有力、协调有序、监管有效，切实强化年轻干部服务基层、服务群众能力。

　　四是以考促提，驱动综合实力。持续创新年轻干部培育成效检验举措，以区情实际、中心工作和重点任务为命题方向，组织对全区年轻干部进行文字综合能力测试和无领导小组交流研讨面试，搭建好“论”的舞台、“练”的平台，全面锻炼提升年轻干部逻辑思维、沟通协调、文字综合等能力素质，实现年轻干部队伍建设快人一招、先人一步。