今年以来，集安市因势利导，积极创新培训方式，丰富培训内容优化培训途径，将干部教育培训同当前疫情防控无缝链接，确保疫情防控不松懈，干部教育不掉线，在全面打赢疫情防控阻击战中为干部补短板、持充电、提能力。

　　提档升级，优化“芯片”布局。为全面做好全年干部教育培训工作，按照《2020-2022年集安市干部教育培训规划》，结合“十大行动、百项工程”、乡村振兴、开发开放、产业发展等全市重点工作，根据吉林省疫情防控形势，对《集安市2022年度干部教育培训计划》进行了再研究、再谋划，优化调整培训班次，合理设置培训内容，科学规划培训时间，特别是针对外出培训进行了适当调整。目前，共设置名师讲堂、学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、重点对象、专业化能力等六个类型35期培训，计划培训3000余人次，做到党政“一把手”、新任职乡科级领导干部、优秀中青年干部等全覆盖。

　　迅捷联通，创新“云培”形式。充分发挥新媒体普及性强、受众面广、传播性快的优势，依托“互联网+”，运用吉林省干部网络培训学院、学习强国、集安党建、集安干教微课堂等网络平台，组织全市领导干部、抗疫一线工作者认真学习习近平总书记关于吉林省新冠肺炎疫情防控工作的重要指示批示和讲话精神以及吉林省委、通化市委及集安市委关于抗击疫情的重要决策部署。同时，通过“集安党建”“集安干教微课堂”等微信公众号，宣传吉林省疫情防控先进事迹4篇，推送抗疫防疫相关知识10余条，培训4600余人次。并联合清华、北大等高校邀请原系苏州市委农村工作办公室副调研员、新闻发言人卢水生教授等8名教授、学者围绕《贯彻落实中央一号文件精神 全面推进乡村振兴重点工作》等8个专题开展培训，以网络直播授课的方式为我市乡科级领导干部进行面对面授课，有效避免工学矛盾，切实提升全市领导干部专业化能力水平。

　　提质增效，强化“战疫”能力。集安市高位筹划，科学部署，狠抓落实，发挥党委部门先锋示范作用，引导全市社区工作者、下沉干部和志愿者全员参学，通过分散学、专题学、线上学等学习方式，学懂弄通《社区工作者、下沉干部和志愿者抗疫工作指导手册（1.0版）》及《疫情防控明白卡（1.0版）》，使之成为抗疫工作者“掌中宝”。同时，印制《社区工作者、下沉干部和志愿者抗疫工作指导手册（1.0版）》及《疫情防控明白卡（1.0版）》口袋书10000余册，保障了参与抗疫工作的社区工作者、下沉干部和志愿者人手一册，确保了社区工作者、下沉干部和志愿者能随时学随地学，学后能够第一时间投入工作、到岗马上发挥作用。