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二道江区“一二三四五”工作法 打好政治素质考察“组合拳”
发布时间:2020-07-31 18:09

  二道江区始终坚持把干部政治素质建设摆在突出位置,积极探索政治素质考察的有效办法,打好“一测、二述、三访、四要、五纪”组合拳,考准考实干部政治素质,坚决把政治上的“两面人”辨别出来、清除出去。
  “一测”——政治素质反向测评。围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面,列举10项测评指标,具象政治表现反向内容,让参评人员有更直观的认知,对各项测评指标有更深入的了解,破解测评环节盲目打分问题,坚持科学衡量、有的放矢。
  “二述”——党委述责述廉、领导干部述职。对照政治考察的内容和具体标准,注重从学习党的政策理论、执行党的政治路线、参与党内教育活动和政治上谋划部署推动工作情况等方面,深入了解领导干部政治素质表现、履行政治责任能力情况,突出政治标准、政治要求。
  “三访”——联系走访、重点跟访、追溯回访。通过列席民主生活会、深入重点工作一线、回访原单位等方式,对干部政治素质进行溯源式了解,系统掌握考察对象现实表现、工作业绩、思想作风等方面情况,并对干部政治素质进行常态化分析研判,确保平时有数、用时有据。
  “四要”——政治表现要问、政治自评要报、政治鉴定要出、政治素质要考。通过完善考察措施,对干部政治素质进行“递进式”了解,逐步深入印证政治表现,及时进行重点核实,分析真伪“去杂质”,确保察明白、搞清楚,有效破解考察干部政治表现靠感觉、凭印象的问题,做到分析透彻、精准到位。
  “五纪”——政治自评纪实、政治鉴定纪实、政治培训纪实、党政处分纪实、民主生活纪实。将干部政治素质考察相关的各方面材料纳入政治素质考察纪实档案范围,坚持让数据说话、靠事例支撑、用实绩作证,确保可追溯、可倒查,着力增强政治素质考察的全面性,力求客观详实、全面细致。