今年以来，集安市将乡镇（街道）党校建设作为强化基层党员教育培训的核心抓手，聚焦阵地建设、师资培育、教学创新三大关键环节，持续推动党校功能升级与作用发挥，切实打通基层党员教育培训“最后一公里”。

　　抓实阵地建设，推动基层党校“实体化”运行。为筑牢基层党员教育培训阵地，制发《集安市乡镇（街道）党校建设工作方案》，严格按照“有组织机构、有场地设施、有师资队伍、有培训计划、有管理制度、有经费保障”的“六有”创建标准，稳步推动15个乡镇（街道）完成党校实体化建设，共配备校长15人、副校长25人、党校教务负责人15人。为突破地域限制、教学课程单一等问题，实现党员可赴其他乡镇（街道）党校开展学习交流，构建乡镇（街道）党校协同联动机制，秉持“一点一特色、一课一主题”思路，将红色教育基地、村集体经济示范项目、特色产业园区、示范社区（小区）等资源盘活利用，打造主题鲜明党校共享现场教学点18个，精心研发红色文化传承、基层治理创新、特色产业发展等差异化精品课程19课。实现优质教育资源从“单点发力”到“全域辐射”的效能提升，推动党员教育从“单一内循环”向“区域协同发展”转变。

　　选优师资队伍，推动基层党校“规范化”建设。坚持“政治素质硬、理论水平高、工作经验丰富”的核心标准，通过筑牢“内育+外聘”“竞课上岗+优质课程”等形式，把牢讲师“入口关”，提升课程“质量关”，组建80名涵盖优秀党校教师、党组织书记、先进模范人物、行业专业人才等各领域各层级的党员教育师资库，精准匹配基层党员培训需求。聚焦党员岗位特点和结构差异，针对性打造农村经济发展、基层社会治理等148门多样化课程，实现“按需施教、精准赋能”。强化专业指导支撑，由市委党校选派6名业务精湛、能力突出的优秀教师兼任乡镇（街道）党校副校长，全程参与教学统筹、计划制定等工作，指导各地因地制宜优化教育培训方案，确保村（社区）党员每年至少到乡镇（街道）党校轮训1次，着力实现党员集中培训常态化。

　　丰富教学模式，推动基层党校“特色化”发展。坚持因地制宜、因材施教，将“灌输式”教育转换成“沉浸式”学习，创新运用“现场教学+体验教学+影像教学+理论教学”四位一体教学模式，不断增强党员教育培训的吸引力和实效性。深耕红色教育资源，精心打造“红色课堂”，深挖榆林治安东北抗联爱国主义教育基地、清河长岗东北抗联老岭根据地等红色富矿，结合村（社区）党员轮训、基层工作者专题培训等重点任务，组织学员实地参观学习，通过“沉浸式”体验接受思想洗礼、赓续红色血脉。强化“云端”赋能增效，有效运用数字化信息化手段开展党员教育工作，依托“吉林云党校”“学习强国”等优质线上平台，定期开设线上专题培训班，为基层党员提供随时随地、便捷高效的学习渠道。今年以来，乡镇（街道）党校通过“线上+线下”融合模式，累计开设198班次，覆盖参训1.3万余人次，实现基层党员教育培训无死角、全覆盖。